Inquieta, curiosa e criativa. Essas três palavras descrevem uma boa parte do meu estilo de vida, de trabalho e de liderança.

Na BrazilJS, além de sócia, lidero Operações e Diversidade. Minha posição contempla

planejar , gerir e executar a estratégia desses pilares de forma integrada. Além de claro, entre outra coisas, ser co-host do nosso canal no Youtube.

Atuando na área de gestão de pessoas há mais de 15 anos, tive uma série de experiências diferentes, mas na grande maioria do tempo estive focada em R&Sel.

De forma complementar, desenvolvi projetos em Comunicação Interna, Endomarketing, Treinamento e Eventos.

Sou fundadora e líder do #ATH . Estamos construindo uma nova proposta para pautar Diversidade Racial , tecnologia e inovação.

Ajudam a embasar minhas paixões por pessoas, tecnologia e diversidade, a participação em grupos:

Odabá - Associação de Afroempreendedores do Rio Grande do Sul

Pride Connection Brazil - Rede de empresas que busca promover espaços de trabalho mais inclusivos, diversos e seguros para LGBTQIA+.

Com frequência participo de hackatons como mentora ou jurada, pois faço deste momento um "experimento social" bem pesoal, sobre impactos da (falta de ) diversidade no ecossistema de inovação.

Participei da criação, desenvolvimento e construção de duas Comunidades pioneiras voltadas para pessoas negras em tecnologia : AfroPython e AfrotechBR. Hoje estou focada em outros projetos, mas ambas forjaram grande parte do meu repertório sobre diversidade racial em tecnologia.

Vamos conversar sobre que projeto de mundo você ajuda a construir com o seu trabalho?